Fique por Dentro: Destaques e Novidades que Você Precisa Saber

Inadimplência de Aluguéis: Estratégias para Proprietários de Imóveis

A inadimplência em aluguéis é um problema recorrente no mercado imobiliário. Contratos de aluguel, mesmo não registrados em cartório, são válidos e a Lei do Inquilinato permite transferir encargos ordinários do condomínio ao locatário. Quando a negociação falha, ações judiciais podem ser necessárias para recuperar valores devidos e retomar a posse do imóvel. Recomenda-se realizar uma análise detalhada do inquilino, elaborar contratos claros, utilizar garantias locatícias e monitorar de perto o cumprimento das obrigações. A mediação pode ser uma solução antes de recorrer ao Judiciário. Garantir clareza nas cláusulas e realizar vistorias também são práticas importantes. Para saber mais CLIQUE AQUI.

Impacto das Faltas Injustificadas nas Férias dos Trabalhadores: O Que Diz a CLT

O artigo 130 da CLT estabelece que faltas injustificadas reduzem o período de férias. Até 5 faltas garantem 30 dias de férias, de 6 a 14 faltas resultam em 24 dias, de 15 a 23 faltas dão direito a 18 dias, de 24 a 32 faltas reduzem para 12 dias, e mais de 32 faltas eliminam o direito às férias. Para evitar a perda de férias, os trabalhadores devem justificar ausências, planejar-se e comunicar previamente ao empregador. Conhecer os direitos e deveres previstos na CLT ajuda a evitar surpresas e garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas, preservando assim o direito ao descanso. Para saber mais CLIQUE AQUI.

Maximizando Benefícios: Economia Compartilhada em Espaços de Coworking

A economia compartilhada otimiza recursos por meio do compartilhamento, e o coworking é um exemplo disso. Em vez de cada indivíduo ou empresa ter seu próprio espaço de trabalho, o coworking permite que diversos profissionais compartilhem infraestrutura, reduzindo custos e promovendo flexibilidade. Os benefícios incluem redução de despesas, acesso a uma infraestrutura completa, ambiente de trabalho estimulante e oportunidades de networking. Para aproveitar ao máximo, é essencial escolher o espaço adequado, utilizar os recursos disponíveis, participar da comunidade e gerenciar bem o tempo. Compartilhar conhecimentos também fortalece a comunidade e pode gerar novas oportunidades. Para saber mais CLIQUE AQUI.

Você Sabia?

Você sabia que estagiários também têm direitos garantidos por lei, como férias remuneradas e jornada de trabalho reduzida? Entenda esses direitos e como assegurar que estão sendo respeitados.

Direitos dos Estagiários:

Férias Remuneradas: Todo estagiário tem direito a 30 dias de férias remuneradas a cada 12 meses de estágio. As férias devem ser concedidas preferencialmente durante o período de férias escolares, para estagiários de instituições de ensino.

Jornada de Trabalho Reduzida: A jornada de trabalho do estagiário é limitada a 6 horas diárias e 30 horas semanais, ou 4 horas diárias e 20 horas semanais.

Bolsa-Auxílio e Benefícios: Embora a bolsa-auxílio não seja obrigatória em estágios não remunerados, a maioria dos estágios remunerados inclui esse benefício. Além disso, o estagiário pode ter direito a auxílio-transporte e outros benefícios acordados no contrato.

Contrato de Estágio: O contrato de estágio deve ser formalizado por escrito entre o estagiário, a empresa e a instituição de ensino, especificando as condições do estágio, direitos e deveres de cada parte.

Entre em contato conosco para mais informações sobre como assegurar que todos os direitos dos estagiários estão sendo respeitados em sua empresa. Nossa equipe está pronta para ajudar!

Não deixe de garantir um ambiente de estágio justo e conforme a lei! Fale conosco agora para uma consultoria personalizada sobre estágios.

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